Sobre la Cultura de las empresas

La cultura laboral no es tener un “break room” bonito o una mesa de ping-pong. Es sobre valores y estrategia. Si la misión y visión de la empresa para la que laboras está enfocada en el crecimiento de la empresa a toda costa, nuestra recomendación es que actualices tu CV y busques por otro lado.

Nuestra cultura no va orientada a oficinas coloridas y viernes de pizza gratis. Eso sería demasiado sencillo. Queremos algo un poco más ambicioso. Queremos cambiar la dinámica de poder en la relación patrón-empleado, y que todo miembro de Aviada se sienta con la confianza que los pocos que tenemos puesto en la dirección de la empresa siempre pondremos el bienestar de todos primero.

A diferencia de otras empresas similares, nosotros:

  • No evadimos impuestos inventando esquemas de pagos “mixtos” o “híbridos”.
  • No negociamos salarios hacia abajo, ya que al ser nosotros mismos trabajadores, no buscamos afectar el mercado laboral.
  • No sometemos a los candidatos a múltiples entrevistas o exámenes larguísimos que el cliente final no ha solicitado.
  • No jugamos con la salud de nadie. Todos los empleados y familia directa cuentan con los mismos beneficios de seguros privados desde el día 1.
  • No cobramos porcentaje o montos aleatorios de lo que ingresa por cada empleado. A cada empleado le pagamos lo que solicita, y a cada cliente le cobramos una pequeña cuota fija adicional por administración.
  • No contratamos a nadie para laborar con startups, por tratarse de empleos de alto riesgo.
  • No realizamos cambios (para bien o mal) sin el consenso del personal.
  • No abusamos de la necesidad de trabajo de nadie al imponer condiciones abusivas o requisitos ilegales, como firma de renuncia por adelantado.
  • No aceptamos que “así funciona la industria” cuando se habla de corrupción o malos manejos.

¿Deseas ser parte de Aviada? Si cuentas con inglés avanzado, entra a https://aviada.mx/jobs y envía tu CV aunque no veas un puesto para ti. Te contactaremos cuando tengamos una posición compatible.

¿Para cuáles puestos contratamos? Aquí una lista:

  • Android
  • Angular
  • AWS / Cloud
  • Data Science
  • DevOps
  • E-Commerce
  • Javascript
  • Joomla CMS
  • Laravel
  • NodeJS
  • PHP
  • Python
  • QA
  • React
  • React Native
  • Swift
  • Unity
  • WordPress
  • Xamarin
  • 3D Animation
  • Accessibility (WCAG 2.0)
  • Account Management
  • Ad Ops / Trafficking
  • Ad Bidding
  • AMP
  • Campaign Management
  • Customer Service
  • Graphic Design
  • Finance / Accounts Receivable
  • Marketing
  • Project Management
  • Sales Support
  • Technical (Web) Support
  • UI/UX
  • Salesforce Admin
  • Video Editing