Sobre la Cultura de las empresas

La cultura laboral no es tener un "break room" bonito o una mesa de ping-pong. Es sobre valores y estrategia. Si la misión y visión de la empresa para la que laboras está enfocada en el crecimiento de la empresa a toda costa, nuestra recomendación es que actualices tu CV y busques por otro lado.Nuestra cultura no va orientada a oficinas coloridas y viernes de pizza gratis. Eso sería demasiado sencillo. Queremos algo un poco más ambicioso. Queremos cambiar la dinámica de poder en la relación patrón-empleado, y que todo miembro de Aviada se sienta con la confianza que los pocos que tenemos puesto en la dirección de la empresa siempre pondremos el bienestar de todos primero.A diferencia de otras empresas similares, nosotros:
  • No evadimos impuestos inventando esquemas de pagos "mixtos" o "híbridos".
  • No negociamos salarios hacia abajo, ya que al ser nosotros mismos trabajadores, no buscamos afectar el mercado laboral.
  • No sometemos a los candidatos a múltiples entrevistas o exámenes larguísimos que el cliente final no ha solicitado.
  • No jugamos con la salud de nadie. Todos los empleados y familia directa cuentan con los mismos beneficios de seguros privados desde el día 1.
  • No cobramos porcentaje o montos aleatorios de lo que ingresa por cada empleado. A cada empleado le pagamos lo que solicita, y a cada cliente le cobramos una pequeña cuota fija adicional por administración.
  • No contratamos a nadie para laborar con startups, por tratarse de empleos de alto riesgo.
  • No realizamos cambios (para bien o mal) sin el consenso del personal.
  • No abusamos de la necesidad de trabajo de nadie al imponer condiciones abusivas o requisitos ilegales, como firma de renuncia por adelantado.
  • No aceptamos que "así funciona la industria" cuando se habla de corrupción o malos manejos.
¿Deseas ser parte de Aviada? Si cuentas con inglés avanzado, entra a https://aviada.mx/jobs y envía tu CV aunque no veas un puesto para ti. Te contactaremos cuando tengamos una posición compatible. ¿Para cuáles puestos contratamos? Aquí una lista:
  • Android
  • Angular
  • AWS / Cloud
  • Data Science
  • DevOps
  • E-Commerce
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  • Joomla CMS
  • Laravel
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  • React Native
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  • 3D Animation
  • Accessibility (WCAG 2.0)
  • Account Management
  • Ad Ops / Trafficking
  • Ad Bidding
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  • Campaign Management
  • Customer Service
  • Graphic Design
  • Finance / Accounts Receivable
  • Marketing
  • Project Management
  • Sales Support
  • Technical (Web) Support
  • UI/UX
  • Salesforce Admin
  • Video Editing