Nuevos beneficios para empleados

Nuevo Programa de Referidos

Aquí puedes encontrar los lineamientos para el programa de referidos:
  • El bono paga al referidor (empleado activo), $1,000 pesos por cada mes que el referido trabaje en Aviada.
  • El bono se hace efectivo una vez que el referido firme contrato indefinido (al mes 4).
  • Los pagos del bono se hacen con lo acumulado, dos veces al año: Uno en Junio y otro en Diciembre.
  • Para personas externas a Aviada, se hace un pago único de $5,000 pesos cuando el referido firme su contrato indefinido.
Recuerda revisar nuestra pagina de vacantes, donde encontrarás nuestras vacantes.

Actualización de Póliza de Seguro Médico

La cobertura de la póliza de gastos mayores y menores a pasado de 3 a 20 millones de pesos. Esto amplía la cobertura en el desafortunado caso de que se tengan que atender alguna enfermedad crónica o de tratamiento a largo plazo.

Caja de Ahorro

Con el fin de beneficiarnos de mejores tasas de interés y de promover la cultura del ahorro, hemos iniciado con la integración de nuestro sistema de nómina con la caja de ahorro proveída por la empresa ODESSA. Entre los beneficios que nos traerá están:
  • Diferentes opciones configurables para el ahorro: Vista y plazos (1 mes, Trimestral, Diciembre y otros).
  • Mejores tasas de interés que el mercado financiero.
  • Préstamos configurables de acuerdo a la capacidad de pago del trabajador, a tasas de interés preferenciales.
  • Precios preferenciales en seguros (retiro, auto, casa).
  • Pago proporcional de intereses generados por el ahorro y préstamos de los miembros de la caja.
El monto de ahorro mínimo es de $100 pesos catorcenales. Puedes entrar a tu perfil de ODESSA y modificar el monto de tu ahorro, transferir retiros parciales a tu cuenta de banco y mas.

Fondo de ahorro

En este esquema, se incentiva aún más el ahorro de todos, ya que la cantidad que desees ahorrar la verás duplicada al final del periodo por parte de Aviada. Lo que tu ahorrarás, es un porcentaje fijo de tu sueldo, sin embargo, ten en cuenta que bajo la ley existe un tope en lo que puedes ahorrar, el cual es 13% del salario o 1.3 UMAs.